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　　EB1A申请并没有对申请人的职位有硬性的要求。EB1A移民申请中，侧重的是申请人的个人能力，实际的申请案例中，并不是每个人都有很高的职位，更看重的是申请人的专业能力。

　　比如很多大学教授，教授，副教授也就是个职称，并不同于企业里的高管，副总等。EB1A申请人对这方面并没有要求，只要申请人具备足够的专业能力，职位并不是主要的，当然高一点更好。

　　尤其是一些行业，比如体育项目，运动员的成就并不是通过职位体现出来的，申请人拿再多的奖项，即使是奥运冠军，但是并没有职位，所以EB1A申请中并没有硬性要求职位，这样也不符合实际申请人的行业情况。同样艺术类的申请人，可能在这个领域有自己独到的成就，但是这类人往往就是一个艺术家，并没有职位。

　　EB1A如果申请人的职位有要求，也不具有普遍性。但是商业精英如果申请EB1A，会很容易区分出哪些是属于高级人才，哪些是中端人才，职位头衔可以反映，常见的有副总，公司董事长等等，一般至少在公司里要有比较高的职位，才在薪水上和能力上有认可。

　　其实，在EB1A的申请人，职位有时候也容易造成一些材料的误解，比如一个人做到了管理的高级职位，但是这个职位只是走管理方向了，并不是代表申请人个人专业的能力，他有可能专业能力是体现在教育，技术等方面，这方面怎么证明还需要申请人和专业的移民办理人员进行探讨。

　　EB1A申请中，还有一种能体现专业能力的职位，是一些行业协会的任职，比如协会主席，副会长等等，申请人进入的这个协会明确规定是需要有一定的专业造诣的，就比较有利于申请，资料很有价值，比如某某翻译专家，同时也是翻译协会的副主席等等。

　　所以EB1A移民申请人的职位，这个问题，也是需要在申请中特别注意的，有一些细节还是要仔细考虑。

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