直接说变化：

　　1️、职位类别在新系统里不再参与评分

　　2、学历方面，加拿大本地学位占优，硕博直通稳如泰山，得分增加(高学历真是宝)，放宽博士毕业直接申请并且不限专业，硕士指定专业毕业不变，不用打分、不需Job offer

　　3、语言权重提升，每提高一个clb等级，可获得5分加分;英法双语都达到clb4，可获得额外10分加分(=加拿大工作1年得分)

　　4、改年薪计分为时薪计分，高薪offer将成为拉分主力

　　5、将BC省划分为3个区域，偏远地区权重提升，可获更多加分

　　6、职业定向加分(如医护、兽医、牙医助理、幼教、药剂师、中医针灸师等

　　不难看出，BC省对于吸引人才的标准有了更多的规划，也希望能让一部分工作经验丰富、语言水平较高、时薪高的人才留在大温以外地区，有利于其全省人才储备的均衡化。

　　​2023-2025年加拿大移民计划引进新移民145万，其中省提名配额相比前三年增加20%，省提名项目对于未来加拿大移民政策的重要程度可见一斑，所以如果你有移民加拿大的计划，不要再犹豫，马上行动起来吧，致电兆龙移民400-8080-999，加拿大移民的黄金时期已经到来了~