加拿大联邦快速通道（ee）即将在今年七月份迎来自2015年出台以来最大的一次政策变更。
　　在过去，加拿大联邦移民部会按照CRS分数一视同仁对候选人发出邀请。
　　不考量申请人的职业等级，只要申请人自身条件足够高，分数达到当下最低邀请分数即可获得邀请，并向联邦递交永久居留权申请。
　　那么，加拿大将如何改变快速通道的邀请规则呢？
　　移民部在近期公布了一份最新提案“BILL C-19”，详细解释了快速通道的改革方向和内容。

　　最新EE改革
　　代表移民部长的发言人艾登·斯特里克兰（Aiden Strickland）在本周向公众透露：
　　加拿大政府正在计划对快速通道系统进行改革，允许移民部长根据经济需求邀请候选人。
　　“IRCC将对ee候选人进行有针对性的抽签，举个例子，优先选择那些具有某些语言技能或从事医疗保健行业的候选人。”
　　她表示，“按需邀请对解决加拿大劳动力短缺问题至关重要。”
　　移民法案修改进度
　　目前，针对ee改革的提议法案（包括针对C-19法案第23部分的拟议修正案）已经提交至议会。

　　目前，该法案一读（First reading 法案首次审阅）已经在4月28日完成。
　　二读（Second reading 以法案原则为重点的议员辩论）已经在5月10日完成。
　　现阶段，该法案正在进行委员会审议（Consideration in committee）。
　　随后，法案将继续通过修订三读、参议院审批、皇家批准等一系列程序后，再正式生效。
　　生效后，EE快速通道才可以将特定分类的候选人进行单独的排名和邀请。

　　快速通道将发生什么变化？
　　新的法案将赋予移民部长在移民大类（class）下设立移民小类别（categories）。
　　大类别指的是联邦技术移民（FSWP）、经验类移民（CEC）、联邦技工移民（FSTP）和省提名技术移民（PNP）。
　　而小类别的设立则完全由移民部长决定，小类别可以是法语候选人、可以是偏远地区候选人、甚至是单独的职业类别。
　　新法案强调，即便走的是ee小类别，候选人也需要先满足FSW/CEC/FST这三类中任意一类的入池条件。
　　来自IRCC的总干事Philip Somogyvari透露：“申请某一小类别的资格要求将由移民部长来决定，可能基于工作经验/教育背景/语言技能等因素。”
　　“举一个例子，如果加拿大急需移民来支持加拿大科技行业发展，那么ee将根据他们是否拥有该行业的工作经验或拥有相关教育证书来对该类别中排名靠前的候选人发出邀请。”
　　IRCC承诺，关于抽签细节，包括独特的资格标准将陆续在IRCC网站上公布。
　　至于具体的职业清单，Somogyvari表示目前政府并没有给出详细的职业清单。
　　不过，根据业内的小伙伴们推测，医护类别肯定是排在EE按需职业第一位的，计算机和其他A类紧缺职业也会紧随其后。
　　拥有这些按需职业背景的候选人可能会以较低的分数（应该不会低于400分）获得邀请。
　　法案链接：
　　https://www.parl.ca/DocumentViewer/en/44-1/bill/C-19/first-reading
　　趋势变化
　　目前新法案还在审议当中，距离生效还要再过一段时间。
　　根据移民部长先前的计划，EE将从今年七月中旬开始全新的邀请模式。
　　▶ 常规快速通道候选人
　　相较于过去每年10万人左右配额，2022年、2023年的快速通道配额（Federal High Skilled）仅为55,900个和75,750个。
　　引入按需邀请类别，常规快速通道配额又会相应减少，因此，新政出台对常规ee申请人来说是一个坏消息。

　　加上ee停邀已久，候选池子中积压了大量高分候选人，ee重开后，想要获邀可能需要CRS分数在500分左右才行。
　　500分是什么概念？
　　29岁以下申请人+海外三年工作经验+海外硕士学历+雅思8777=469分
　　29岁以下申请人+海外三年工作经验+海外硕士学历+加拿大一年工作经验+雅思8777=509分 
　　29岁以下申请人+加拿大两年工作经验+加拿大本地硕士学历+雅思8777=502分
　　29岁以下申请人+海外一年工作经验+加拿大一年工作经验+海外硕士学历+雅思8777=497分
　　29岁以下申请人+加拿大两年工作经验+加拿大本地本科学历+雅思8777=500分
　　可以看到，纯海外背景的申请人，即便是硕士学历，满打满算也只能拿到469分。
　　而有加拿大本科学历的申请人，也至少需要两年工作经验和雅思8777才能拿到500分。
　　中国申请人怎样规划快速通道
　　对于中国广大申请人来说，如果单纯凭打分想要达到500分，非常困难，首先能够达到雅思8777的人少之又少，所以兆龙移民加拿大团队通常会建议申请人办理EE+LMIA项目。
　　由于加拿大当前劳动力市场缺口巨大的情况，如果申请人能够获得有效期内的LMIA，最少可以取得50分加分，如果是高管类职位则可以获得200分，这大大降低了申请人的打分难度。
　　此外通常获得LMIA的申请人也是符合加拿大该领域的人员缺口，也能够在未来符合EE筛选“按需邀请”发展趋势的。评估请致电400-8080-999。