最新数据显示，加拿大目前的职位空缺仍然很高。新增工作岗位大部分在安省和萨省，空缺岗位高达近40万。

　　2022年9月份，加拿大所有行业的职位空缺增加了3.8%，达到994,800个。哪些行业的职位空缺最多呢?我们一起来看一下吧!

　　医疗保健和社会援助行业

　　医疗保健和社会援助行业在9月份出现159,500个职位空缺，这一数据高于8月份，再次创下职

　　位空缺的新纪录。

　　与2021年同期相比，该行业的职位空缺增加了25%，这可能与疫情后对该行业专业人士(包括医生、护士、医师、外科医生等)的高需求有关。

　　加拿大已经采取措施吸引更多该行业的专业人士移民加拿大，甚至为该行业的申请人取消获得永久居留身份的障碍来解决劳动力短缺问题。

　　住宿及餐饮服务行业

　　这一行业在今年9月份有152,400个空缺职位，比8月份增长了12%。

　　虽然这一增加在很大程度上可以归因于季节性影响，但随着加拿大经济逐渐从疫情中恢复，我们可以看到更多有关该行业的职位空缺和就业增长。

　　零售业

　　零售业的职位空缺略有增加，9月份有117,300个职位空缺。职位空缺率为5.5%，与所有行业的全国平均水平持平，这是该行业持续需要工人的表现。

　　专业服务

　　这是一个岗位比较广泛的行业，包括法律服务、会计、建筑和工程、计算机系统设计、管理咨询、广告、公共关系等;专业的科学和技术服务也是一个持续需要劳动力的行业。

　　9月份的报告中，该行业有61,900个职位空缺，职位空缺率为5%，很好地反映了全国平均水平，并且也表明了未来几个月这个行业持续的需求。

　　制造业

　　唯一职位空缺持续下降的行业是制造业，9月份该行业职位空缺降至76,000个，一个月前的峰值为92,100个。

　　虽然这可能被视为该领域招聘人数增加，但该行业职位空缺的下降是在过去五个月实际国内生产总值(GDP)第四次下降的背景下出现的。由此可见，行业职位空缺的减少可能与整个行业的收缩相关。

　　加拿大面临创纪录数量的职位空缺

　　随着加拿大人口老龄化问题的加重，加拿大政府和移民局将继续增加移民来解决迫在眉睫的劳动力短缺问题。

　　现在2023-2025年移民水平计划已经正式出炉。未来三年,加拿大打算吸纳145万名新移民。而最近安省、BC省省提名政策也迎来重大变革，工签及语言能力要求将会拥有更重要的分量。

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