天生我材必有用，只是大多数的人会希望人尽其才的那一天可以早一点到来。在一个讲求数据的时代，咱们一起看看，新移民(分为三组：登陆5年以内移民，登陆5-10年的移民，以及登陆10年以上的移民)在加拿大找工作是怎样的现实呢?一起跟随兆龙移民小编来看一下。

　　众所周知，加拿大是一个传统移民国家，移民兴起由来已久。根据统计局的2016年的报告，少数族裔在1981年的人数是113万，占全加人口的4.7%，十年后的1991年，这个比例是9.4%，2001年是11.2%，到2016年，全国有626万少数族裔，占整个加拿大人口的22.3%。预计到2026年，这个比例会上升到28.4%。据兆龙移民了解，截止到2016年，加拿大有157万华裔移民，占少数族裔的20%。

　　按照加拿大政府目前的移民政策，到2020年加拿大每年吸引的新移民人数会在33万左右，突破了以往每年30万以里的惯例。然而，近些年来，华人移民的数量远远落后于印度移民的数量，排在菲律宾的后面。

　　据小编了解，一般来说，失业率是衡量一个国家总体经济发展健康水平的重要指标。然而，在加拿大职场，年龄的概念可能跟您在中国职场的概念不是一个量级，55岁及以上的劳动者成为当年新增劳动力的贡献者已经呈逐年增加的趋势，在2018年表现尤甚。所以，职业规划的时候，您需要从“长”计议：

　　从新增就业人数的角度看，2018年新老移民的就业情况十分抢眼，贡献了几乎全部的就业增长，请看下图：

　　但是对于新移民，找工作的情况虽然在逐年好转，但是相比于老移民和本地出生的加拿大人，路，并不平坦：

　　以上图为例，如果把25岁到54岁的男性主力就业人群分为4组：登陆5年以内新移民，登陆5-10年的移民，登陆10年以上的移民，以及加拿大本土出生的人，我们可以得到比较清晰结论：加拿大本土出生的人的就业率最稳定，在85%-87%之间窄幅浮动;登陆5年以后的移民，连同登陆10以上的老移民，在就业率方面会有些波动，但是总体表现是越来越好，最终会超过本土出生的加拿大人。

　　对于女性移民求职者，整体的就业趋势也是一样的乐观。所以，对于找工作，要有信心哦。

　　今天兆龙移民小编给大家推荐一个和就业相关的雇主担保移民。那就是今年年初一阵热火的安省雇主担保移民项目，短短三个月时间就能把半年的招募名额全部招满，可想而知，他有多热火。下半年名额一开放，又是很快被抢空。不仅名额紧缺，而且对语言无要求，免雅思成绩，无需投资，大专学历以上就可以申请，仅仅这些受到很多申请人的关注和喜爱。据兆龙移民小编了解，一旦审批通过，12个月左右就可以拿到加拿大枫叶卡，非常快捷，而且兆龙移民做这个项目十分成熟，已签约多位新客户，老客户更是早都拿到加拿大枫叶卡了，移民流程全透明，更有海外律师协助审理，让您移民加拿大更放心、办理更快捷。期待您的咨询与致电，兆龙移民将竭诚为您服务。